راهنمای عضویت
بازیابی کلمه عبور 
ثبت نام
خبر › نتايج آزمون استخدامي شرکت ملي نفت
| » نمایش آرشيو | ||||||
|
||||||
به گزارش شبکه اطلاع رسانی نفت و انرژی (شانا) ، عباس خنیفر گفت: پس از برگزاری آزمون کتبی به تعداد دو برابر مجوزهای کسب شده برای استخدام به عنوان قبولی مرحله نخست اعلام نیاز می‌شود و پس از آن با آزمون شفاهی در قالب مصاحبه، شایستگی تعدادی از این افراد جذب می‌شوند.
وی ادامه داد: پس از انجام این مرحله، پذیرفته‌شدگان برای
آزمایش‌های طب صنعتی و گزینش معرفی می‌شوند و استخدام افرادی که این دو مرحله را نیز پشت سر بگذارند، قطعی است و پس از آن برای گذراندن دوره‌های آموزشی اعزام می‌شوند.
آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران روزهای پنج‌شنبه و جمعه (5 و 6 اردیبهشت) برگزار شد که در آن بیش از 128 هزار داوطلب با یکدیگر به رقابت پرداختند.
در نهایت 2 هزار و 676 نیروی متخصص برای فعالیت در شرکت‌های زیر مجموعه شرکت ملی نفت انتخاب می‌شوند که از این تعداد 667 نفر سهمیه فرزندان معظم شهدا (25درصد از کل سهمیه)، 134 نفر فارغ التحصیلان بورسیه دانشگاه صنعت نفت خواهند بود و هزار و 841 نفر از برگزیدگان آزمون اخیر انتخاب می‌شوند.
از میان 128 هزار و 871 داوطلب آزمون، 31 هزار و 54 نفر در مقطع کاردانی، 87 هزار و 464 نفر در مقطع کارشناسی، 9 هزار و 832 نفر داوطلب کارشناسی ارشد، 439 نفر دکترای درمانی و 82 نفر دارای دکترای تخصصی و از میان شرکت کنندگان 6 هزار و 901 تن خانم و 121 هزار و 970 تن آقا هستند.
در این آزمون شرکت‌کنندگان در 5 رشته شامل اداری، مالی و بازرگانی ( 19 هزار و 801 داوطلب)، تعمیرات (26 هزار و 488 داوطلب)، تولید (24 هزار و 396 داوطلب)، عملیات حفاظتی (708 داوطلب) و مهندسی علوم (53 هزار و 672 داوطلب) به رقابت پرداختند.
از میان شرکت‌های متقاضی نیروی کار، شرکت ملی حفاری با جذب 835 نفر بیشترین سهم استخدامی را به خود اختصاص داده و شرکت نفت مناطق مرکزی ایران نیز با جذب 751 داوطلب برگزیده در رتبه دوم جذب نیرو قرار گرفته است.
.jpeg){kind=small}